搬家公司费用_豌豆思维被指暴力裁员，员工被高管辱骂，公司突然搬家

文章｜AI财经社陈畅

编辑｜游勇

7月底，多位豌豆思维员工在社交平台爆料，儿童数学思维教育公司豌豆思维正在猛烈裁员。 “公司没有任何公示，只是进行多轮约谈，企图让员工接受不合理、不合法的协议，得不到赔偿。”有员工告诉人工智能财经，豌豆思维的裁员几乎涉及所有岗位。 ,裁员率高达70%-80%。

图片/视觉中国

和豆思维成立于2016年，是一家为3-12岁儿童培养数学思维的教育公司。总部设在广州，在北京和上海设有分支机构。 2020年10月，豌豆思维收购少儿英语品牌 Ear，自此拥有英语和数学两大业务。同年11月，豌豆思维也宣布获得1.80亿C轮融资。投资方包括愿景基金、新东方和创新工场。

但随着“双减”文件落地，裁员压力也悄然来临。

赔付缩水，拒绝签字被骂

豌豆思维北京员工何升注意到，7月28日，“双减”文件刚刚发布的4天前，事情有些不对劲。何升向人工智能财经透露，自己所属产研部门的系统权限已被收回，包括数据仓库和跳板的访问权限，这些权限是研发工作所必需的。

据他了解，该公司的销售系统、教务系统、数据系统也被封锁，无法访问。 “回想起来，公司这样做的主要目的是防止员工在收到裁员后在系统中恶意操作。” .

7月30日，豌豆思维北京、广州、上海的多名员工接到部门负责人的电话面试。面试分为两部分：第一次是告诉大家公司要裁员。补偿不能按N+1，只能按N，而且按照公司的计算方法，N也打折了。此外，年假和加班不能兑换成金钱；第二次是问大家是否接受解决方案并愿意签字。如果不签字，周末HR会强行解除劳动合同，下周一不能上班。

在这个过程中上海办公室搬家，负责面试的主管威胁员工，如果他们不配合，公司就会插手员工找工作的背调。

“大部分员工都没有签字，除了少数同事害怕，或者靠工资养家，无力承担劳动仲裁，只好签字拿走钱。”在豌豆思维广州总部工作的蓝飞告诉人工智能财经社，自裁员公告发布以来，钉钉集团的员工数量以每天数百人的速度消失，从8100人减少一周内达到 7,100。

据蓝飞介绍，此次裁员涉及的职位包括产品开发、产品经理、测试、销售、教师、客服等，并不仅限于豌豆思维的业务板块。据他估计，裁员人数超过5000人。

应诉人提供的图片/图片（豌豆思维裁员协议书）

多位员工透露，7月31日（week六）），他们接到一个自称是公司HR的电话，对方称，“公司停工停产，工资到7月底，不管是否接受解除合同，公司都会立即单方面解除劳动合同。”当天，公司工作组设置禁止员工发言，部分人被短暂踢出公司。群聊然后莫名其妙加回来。

大多数打算战斗到底的员工仍然忽略了它。 8月2日星期一上班，豌豆思维副总裁上前走近员工。 “我在采访中给员工打了一张感情牌，劝我们不要被‘刺伤’。”蓝飞表示，为了督促大家尽快签到，公司表示只能对这两天签到的人进行补偿，“因为账户里的钱。将首先处理父母退款，然后是员工工资。越往后退，您帐户中的钱就越少。”

被访者提供的图片/图片（豌豆思维催促员工尽快签字辞职）

个人冲突也爆发了。蓝飞告诉AI财经，一位高管要求员工带头签约，被拒绝。他直接使用辱骂性的词，甚至倾向于做一些事情。一位员工也在脉搏上爆料，这位高管直接在下方留言，“告诉我你叫什么名字，我们聊聊。”

截至发稿，豌豆思维尚未披露任何有关公司业务变动、裁员或减薪的公告。 AI财经向佩豆思询问此事，对方表示会统一官方回复，但截至发稿，未收到回复。此外，微博认证为“豌豆思维创始人”的于大川也无视了评论区工作人员的评论，直接删除了评论。

公司真的没钱，还是趁机裁员？

教育培训公司裁员并不意外。在不可控的外部因素下，整个K12教育赛道遭受重创。在此之前，好未来、高途、元教、硕士教育均已启动裁员。何升透露，豌豆思维的员工也有心理准备。裁员前，公司已有数百人自愿辞职。